2015 年、EMSWCD のスタッフは、多様性、公平性、包括性に関する意識構築、トレーニング、プログラム開発に取り組み始めました。 私たちのコミュニティと職場は多様性によって強化されており、持続的で公平な結果を確実にするためには、より包括的な保護努力が必要です。 私たちは、私たちの地域社会における収入、教育、健康の歴史的および継続的な格差を認識しています。 また、これらの格差が健全な土地や水にアクセスできる人に影響を与える可能性があることも理解しています。 これらの理由から、私たちのスタッフと理事会は、すべてのコミュニティが私たちのプログラムから利益を得ることができるように、私たちの仕事に意味のある変化をもたらすことに取り組んでいます.

私たちは最近、株式報告書の草案を作成し、意見を求めています。 私たちはあなたがすることを願っています 新しい株式ページをご覧ください、株式ステートメントの草案を読み、コメント、懸念、または質問がある場合はお知らせください。